大学生怎样签就业协议书（实用3篇）
大学生怎样签就业协议书要怎样写才能保证双方利益?以下由文书帮小编提供大学生怎样签就业协议书阅读参考。
一、关于就业协议
1.就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录用协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。
2.就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的公道*，违约金数量一般不应太大。
3.就业协议的主体合法原则：签订就业协议确当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。而对于用人单位而言，企业或公司则必须具备合法经营，并有相应的工商营业执照或其他证件，同时有大学生录用自*。对高校而言，则必须如实地向用人单位告之毕业生的相关情况。
4.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校同一发放的《高校毕业生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
5.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协议内容。学校毕业生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。
6.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。
7.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划及用人自*，以免上当受骗。
8.经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生与用人单位签订就业协议书。就业协议书由用人单位和毕业生双方签字盖章，经所在学院(系、所)负责就业教师签字后交学校学生就业办公室审核、鉴证登记。就业协议书在学校毕业生就业办公室鉴证登记后返还给用人单位和毕业生。
二、签订就业协议书应注意的条款及内容
1.有关自身信息应如实填写。
2.用人单位的信息一定要让用人单位填写详细，以便学校就业部分核对盖章。
3.备注部分有关提升学历和考研情况应与用人单位提前沟通，并取得对方谅解，但一定要诚实取信，不能有欺骗行为。
4.毕业生在与用人单位签订就业协议书时，应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬(应注意了解单位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的税后收入)这些条款宜在就业协议中标明，万一今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。
5.除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议“其他约定”内容中加以补充确定，口头承诺无效。
应届生签订就业协议书需谨慎2
随着毕业季的临近，大批应届生纷纷加入到找工作的行列。当他们找到心仪的工作后，往往会与用人单位签订就业协议书，以确定双方的工作意向。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》作为明确毕业生、用人单位、学校三方权利和义务的书面表达形式，解决了应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
然而，签署就业协议书可能会给毕业生带来不少麻烦。有些毕业生在签订就业协议后，可能会遇到更理想的工作机会，这时，一些人选择解除用人协议，而另一些人则选择违约。但是，选择违约可能会给自己、用人单位以及学校带来很多不必要的麻烦。
浙江中医*大学的应届毕业生小边就遇到了这样的问题。他最近向民生帮帮帮栏目反映，称自己的就业协议书被一家医院扣留，而他不知道如何才能取回。
小边的问题源于前段时间接到了萧山一家医院的电话，邀请他前去面试，并表示愿意与他签订就业协议。在交谈后，小边认为这家医院还可以，而医院方面也表示愿意录用他。虽然小边尚未确定是否愿意留在这里，但还是在就业协议书上签下了名字。
"当时我想，最多就是付违约金。"小边回忆当时的想法。然而第二天，医院收到了小边发来的短信，表示自己不打算前往，要求拿回就业协议书。
"我发现对方提出的一些条件我并不是很满意，所以希望拿回协议书。但是他们一再推脱，要求我先写申请，我写完申请后，他们又说要等讨论，下周再给我答复……后来甚至说要等到四月份。"
医院表示他们也有损失，需要研究后才能退还协议书。该医院的人事科一位姓项的工作人员告诉记者，今年政策规定，如果已经招聘到所需的研究生，招聘公告将相应减少招聘人数。在已经上报名单的情况下，如果签订就业协议后违约，就等于浪费了一个招聘名额，对医院来说是一种损失。
他也承认，得知小边要求违约后，自己感到很恼火，说了一些冲动的话。但根据医院的程序，小边需要提交书面申请。医院将在3月15日后研究如何处理小边的违约事件，并通知他取回就业协议书。
此前曾有报道称，毕业生的就业协议存在监管空白，既没有相关文件规定，也没有部门处理纠纷，劳动部门也没有监管权力，唯一的解决途径是诉诸法院。
记者咨询了一位姓陈的律师，陈律师表示，毕业生就业协议书虽然不属于劳动合同，但作为求职者与用人单位签订的民事关系合同，受《合同法》管辖。一旦违约，就应支付违约金。
陈律师告诉记者，毕业生违约除了本人应承担违约责任外，还会导致其他不良后果。因为违约会增加用人单位的成本，损害学校和毕业生的诚信。因此，签订协议时要慎重。
"在签字前，要仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字。重点注意试用期和违约条款的约定，尽量避免空白条款。对用人单位的口头承诺要尽可能在补充协议中书面确认，并明确未来签订劳动合同时的协议。"他提醒应届毕业生。
暂缓就业协议书3
《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》是由广东省高等学校毕业生就业指导中心制发的，它是明确省高等学校毕业生就业指导中心与申请暂缓就业的毕业生本人以及学校三者之间以档案托管为基础牵涉户口、组织关系管理的依据材料。凡是提出申请并经批准暂缓就业的毕业生，如果没有发生情况变化，都要填写此协议书。填写时注意事项如下：
1、此协议书一式三份，各系按照申请暂缓就业的学生名单发放协议书，组织毕业生填写；
2、此协议书须由毕业生本人填写，在填写前要认真阅读协议书内容。填写时要使用黑*水*笔或钢笔，字迹要工整；
3、填写要求：
（1）每份暂缓就业协议书有甲、乙、*三方当事人，“甲方”为“广东省高等学校毕业生就业指导中心”，“乙方”填写学生本人姓名，“*方”填写“韩山师范学院毕业生就业指导办公室”；
（2）学生补充填写协议书中的本人信息，在正文第二行“毕业于”之后加一下划线，写上“韩山师范学院”，在第三行“ 省 市”之后加一下划线，填写县（区）名。乙方暂缓就业时间栏填：2012年7月1日至2014年6月30日；
（3）协议书最后一页“乙方”栏的各项由毕业生本人根据自身情况如实填写，“乙方签章”填写学生姓名；“*方”栏的*方签章处不填（由学校统一盖章），联系地址填：“广东省潮州市”，邮政编码填：521041，日期栏填：2012年7月1日。
4、填写好的协议书于2012年6月4日前由各系统一送到就业办盖章。申请了暂缓就业的毕业生，若已参加就业且放弃填写暂缓就业协议书的，请各系附学生名单，一并送就业办。
毕业生就业指导办公室
20xx年xx月xx日